Para a posse no cargo, são requeridos nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses; estar em gozo dos direitos políticos; estar quite com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino; estar quite com as obrigações eleitorais; ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse; ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; apresentar declaração de bens e valores que constituam o seu patrimônio e, se casado, a do cônjuge, com dados até a data da posse; providenciar os exames laboratoriais e complementares necessários à realização do exame médico a que será submetido; apresentar, na forma da legislação vigente, declaração de não ter sido demitido ou destituído de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações nos últimos cinco anos; apresentar, na forma da legislação vigente, declaração de não ter sido, demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações.
O concurso da DPU abriu 143 vagas imediatas, mais composição de cadastro reserva, entre 2015 e 2016, registrando mais de 116 mil inscrições. Além dos cargos já mencionados, foram disponibilizadas vagas para as funções de Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário, Economista, Psicólogo, Sociólogo, Técnico em Assuntos Educacionais e Técnico em Comunicação Social/Jornalista. Os salários oferecidos pelo edital de abertura variavam entre R$ 3.817,98 e R$ 6.348,27.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, realizadas pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/Cebraspe), com questões de conhecimentos básicos e específicos. O concurso tem vigência até março de 2019, após prorrogação do prazo inicial de 18 meses.